Stručnjak za obračun plaća (m/ž)

City of Zagreb

Finance and Accounting

On-site 3-5 years of professional experience

Kratak opis

Manpower Hrvatska, u ime Klijenta, traži odgovornu i pedantnu osobu s iskustvom koja će popuniti radnu poziciju Referent za obračun plaća (m/ž).

Opis

Pravodobna i precizna obrada svih podataka potrebnih za obračun plaća i ostalih naknada zaposlenicima.
Izrada mjesečnih obračuna te osiguravanje isplate plaća u propisanim rokovima, sukladno važećim zakonskim propisima, kolektivnom ugovoru i internim aktima.
Evidentiranje obračuna plaća i naknada u financijskom knjigovodstvu te vođenje pripadajućih evidencija.
Sudjelovanje u izradi i dostavi izvještaja prema nadležnim institucijama (JOPPD, zahtjevi za refundacije, izvještaji o porezima i doprinosima).
Komunikacija i pružanje podrške zaposlenicima vezano uz obračun plaća, naknada, putnih naloga i drugih troškova zaposlenika.
Praćenje izmjena zakonskih propisa te sudjelovanje u usklađivanju procesa obračuna plaća s važećim zahtjevima.
Obračun i isplata putnih naloga te ostalih troškova zaposlenika u skladu s internim rokovima i procedurama.
Uredno i ažurno arhiviranje dokumentacije uz poštivanje načela povjerljivosti i osiguravanje njezine trajne dostupnosti.

Zahtjevi

SSS/VŠS/VSS ekonomskog usmjerenja.
Najmanje 5 godina iskustva na poslovima obračuna plaća ili srodnim radnim mjestima.
Napredno korištenje MS Excela.
Dobro poznavanje poreznih i radnopravnih propisa te obračuna poreza, doprinosa i plaća.
Poznavanje procesa obračuna plaća, naknada, bonusa i ostalih primitaka zaposlenika.
Iskustvo u obračunu putnih naloga, primitaka u naravi, bolovanja, prigodnih nagrada i drugih naknada.
Iskustvo rada u ERP sustavima i digitalnim rješenjima za evidenciju radnog vremena.
Iskustvo knjiženja troškova plaća, putnih naloga, bolovanja, refundacija i drugih povezanih transakcija u glavnu knjigu.
Izražene komunikacijske, organizacijske i analitičke vještine te sklonost timskom radu.
Proaktivan pristup rješavanju problema i usmjerenost na pronalaženje učinkovitih rješenja.

Ponuda

Klizno radno vrijeme.
Subvencionirani obroci dostupni na radnom mjestu.
Mogućnost kontinuiranog stručnog usavršavanja i sudjelovanja u edukacijama.
Božićnica, uskrsnica te druge prigodne novčane nagrade i stimulacije za ostvarene iznimne rezultate.
Poklon povodom rođenja djeteta te plaćeni dopust za prvi dan škole prvašića.