Voditelj tehničkog razvoja i održavanja (m/ž)

Kratak opis

Manpower Hrvatska za svojeg Klijenta, traži odgovornu i organiziranu osobu s iskustvom za radno mjesto Voditelj tehničkog razvoja i održavanja (m/ž).

Opis

• Planiranje, koordinacija i nadzor preventivnog, korektivnog te redovnog i izvanrednog održavanja objekata i poslovnih prostora.
• Izrada planova održavanja te praćenje njihove realizacije.
• Vođenje i organizacija tehničkog tima te sudjelovanje u razvoju zaposlenika.
• Suradnja s dobavljačima i vanjskim izvođačima, uključujući ugovore i SLA‑ove.
• Praćenje realizacije projekata, kontrola troškova, budžeta, KPI‑jeva i fakturiranja, uz predlaganje poboljšanja.
• Koordinacija projektanata, arhitekata i izvođača radova, uz osiguravanje usklađenosti s važećim propisima.
• Aktivno sudjelovanje u planiranju i razvoju rješenja uređenja i dizajna prodajnih prostora.
• Organizacija i nadzor primopredaje zakupljenih prostora.
• Provođenje natječaja i nabavnih procesa za robu i usluge vezane uz opremanje i rad trgovina.
• Upravljanje administrativnim postupcima za ishođenje dozvola i odobrenja.
• Osiguravanje zakonske, tehničke i sigurnosne usklađenosti, uključujući tehničke preglede, ateste i certifikate.
• Vođenje uredne i ažurne tehničke dokumentacije za sve lokacije.
• Analiza tržišnih trendova i aktivnosti konkurencije.
• Suradnja s internim timovima.
• Redovito izvještavanje uprave.

Zahtjevi

• Dokazano iskustvo u širenju maloprodajne mreže (retail real estate).
• Izražene pregovaračke, organizacijske i projektno‑upravljačke vještine.
• Iskustvo u koordinaciji gradnje, ishođenju dozvola i upravljanju objektima (prednost).
• Završeno više ili visoko obrazovanje tehničkog, ekonomskog ili srodnog smjera.
• Tehničko znanje iz područja građevine, elektrotehnike, strojarstva i/ili sigurnosnih sustava.
• Minimalno 5 godina iskustva u facility managementu ili održavanju objekata.
• Poznavanje zakonskih propisa i regulative (zaštita na radu, protupožarna zaštita, tehnička ispravnost objekata).
• Iskustvo u radu s digitalnim alatima (CMMS sustavi, MS Office).
• Vozačka dozvola B kategorije.

Ponuda

• Ugovor na neodređeno vrijeme uz probni rok od 6 mjeseci.
• Konkurentna primanja.
• Službeni laptop i mobilni telefon.
• Službeni automobil dostupan na korištenje 0/24.